Deine erste Bewerbung steht an – und du willst natürlich einen richtig guten Eindruck hinterlassen. Aber Achtung: Viele schreiben in ihren Lebenslauf Sätze, die nett klingen, aber nichts aussagen. Diese „beige Flags“ sind typische Floskeln, die langweilig und nichtssagend sind. Sie helfen dir kein Stück weiter – und genau die solltest du vermeiden.
Was du stattdessen tun kannst? Zeigen, was du wirklich drauf hast! 🎯 Dein ausg’fuxtes Jobportal und zizu-Magazine zeigen dir, welche fünf typischen Fehler viele Schulabgänger machen – und wie du es besser machst.
1. „Ich bin ein Teamplayer“ – Schön, aber wo war dein Team? 🤷♂️
„Ich kann gut im Team arbeiten“ – ja, das behaupten alle. Und genau deshalb liest es niemand mehr. Viel besser ist es, zu zeigen, wo du Teamgeist wirklich bewiesen hast.
🎯 So machst du es besser:
👉 „In der Schülerfirma habe ich mit meinem Team eine Werbeaktion organisiert, durch die wir den Umsatz um 20 % gesteigert haben.“
👉 „Als Klassensprecher:in habe ich mich mit der Schulleitung abgestimmt und durchgesetzt, dass die Pausenregelung angepasst wird.“
Das zeigt echte Zusammenarbeit – und nicht nur eine leere Floskel.
2. „Ich habe gute Kommunikationsfähigkeiten“ – Aha. Und was heißt das? 🗣️
Jede Bewerbung klingt irgendwann nach Schulzeugnis: „Ich bin zuverlässig, kommunikativ, engagiert …“ Doch was bedeutet das konkret? Belege, wo du wirklich gut kommuniziert hast!
🎯 Besser ist:
👉 „Ich habe die Moderation der Schulversammlung übernommen und dabei für eine neue AG geworben – mit Erfolg: 15 Leute haben sich angemeldet.“
👉 „Im Praktikum habe ich Kundenfragen am Telefon beantwortet und für eine schnelle Lösung gesorgt.“
Hier sieht man sofort, wie du mit anderen sprichst – und dass du es kannst.
3. „Ich bin ein Problemlöser“ – Ja, aber welches Problem genau? 🧩
Probleme lösen ist gut – aber welche? Wie hast du das gemacht? Und was kam dabei raus? Genau das will man wissen.
🎯 So geht’s besser:
👉 „Im Schulprojekt hatten wir zu wenig Budget für unsere Ausstellung. Ich habe eine günstige Lösung gefunden und mit lokalen Unternehmen gesponserte Materialien organisiert.“
👉 „In meinem Praktikum gab es eine chaotische Ablage. Ich habe eine neue Sortierung eingeführt, mit der die Kollegen Dokumente schneller finden konnten.“
Hier sieht man: Du hast nicht nur Probleme erkannt, sondern auch Lösungen gefunden – mit Erfolg!
4. „Ich bin detailorientiert“ – Dann beweise es! 🔎
Wenn du das behauptest, dann muss dein Lebenslauf schon fehlerfrei und sauber formatiert sein. Noch besser: Zeige, wie du mit deinem Blick für Details wirklich etwas verbessert hast.
🎯 Statt Floskeln, lieber so:
👉 „Ich habe im Schülerzeitungsteam gearbeitet und Artikel auf Rechtschreibfehler geprüft, bevor sie veröffentlicht wurden.“
👉 „Beim Praktikum in der Buchhaltung habe ich Unstimmigkeiten in einer Rechnung entdeckt und gemeldet – das hat Fehler verhindert.“
Das zeigt nicht nur, dass du auf Details achtest – sondern dass das auch wirklich einen Unterschied macht.
5. „Ich bin flexibel“ – Zeig’s! 🔄
„Ich bin flexibel“ – schön und gut. Aber wo hast du das wirklich bewiesen?
🎯 Das kannst du besser sagen:
👉 „Ich habe während der Schulzeit nebenbei gejobbt und Schule, Sport und Arbeit unter einen Hut bekommen.“
👉 „Während meines Praktikums habe ich spontan bei einer neuen Aufgabe ausgeholfen, obwohl das nicht mein Bereich war.“
Das zeigt echte Flexibilität, anstatt einfach nur ein Wort hinzuschreiben.
Fazit: Raus mit den Beige Flags! 🚀
Jede:r kann „teamfähig“ oder „kommunikationsstark“ schreiben – aber nur wenige können zeigen, was sie wirklich können. Mit konkreten Beispielen, Zahlen und Erfahrungen machst du deinen Lebenslauf stärker und hebst dich von anderen Bewerbenden ab.
👉 Also: Welche beige Flag streichst du heute noch aus deinem Lebenslauf? 👀
Gut zu wissen 👀
Warum „beige“?
Beige ist eine neutrale, unscheinbare Farbe. Nicht auffällig, nicht schrecklich – einfach nur da. Und genau das beschreibt diese Floskeln perfekt: Sie tun niemandem weh, aber sie hinterlassen keinen bleibenden Eindruck.
Warum sind beige Flags im Lebenslauf ein Problem?
Arbeitgeber bekommen oft Hunderte Bewerbungen. Wer sich nur mit Standardphrasen wie „Ich bin teamfähig“ oder „Ich bin flexibel“ präsentiert, geht in der Masse unter. Das ist, als würdest du im Bewerbungsgespräch auf die Frage „Erzählen Sie etwas über sich“ einfach nur „Ich bin nett“ sagen.
Wie vermeidest du beige Flags?
Ersetze sie durch konkrete Beispiele! Arbeitgeber wollen nicht nur hören, dass du eine Fähigkeit hast – sie wollen sehen, wie du sie eingesetzt hast und welchen Unterschied du damit gemacht hast. Zahlen, Ergebnisse und echte Erfolge sind viel überzeugender als allgemeine Aussagen.
👉 Kurz gesagt: Beige Flags sind harmlos, aber nutzlos. Willst du aus der Masse herausstechen, brauchst du mehr als blasse Phrasen – du brauchst echte Beweise für deine Stärken! 🚀
