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Wie du dein Vorstellungsgespräch rockst: Ein Guide für Jugendliche

Vorstellungsgespräch

Der Weg zu einem neuen Job führt fast immer über das Vorstellungsgespräch. Doch keine Sorge – mit der richtigen Vorbereitung kannst du den Interviewer beeindrucken und zeigen, dass du genau der oder die Richtige für den Job bist. Hier erfährst du, welche Fragetypen auf dich zukommen könnten und wie du geschickt darauf antwortest.

Die wichtigsten Fragetypen und wie du sie meisterst

1. Informationsfragen
Diese Fragen sind meist klar und präzise formuliert. Der Personaler möchte konkrete Informationen von dir haben. Beispiel:

Frage

„Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“

„Ich schätze das innovative Umfeld und sehe hier die Möglichkeit, meine Fähigkeiten optimal einzubringen.“

2. Alternativfragen
Hier musst du dich zwischen zwei Optionen entscheiden. Lass dich nicht auf eine falsche Alternative festlegen, sondern erkläre deine Sichtweise.

Frage

„Möchten Sie lieber in unserer Münchner Filiale arbeiten oder im Homeoffice?“

„Ich bin flexibel, denke aber, dass ich im Büro den besten Beitrag leisten kann.“

3. Suggestivfragen
Diese Fragen sind so formuliert, dass sie dich zu einer bestimmten Antwort lenken wollen. Bleib neutral und sachlich.

Frage

„Sie sind doch sicher auch der Meinung, dass Teamarbeit wichtiger ist als Einzelarbeit, oder?“

„Beides hat seinen Platz. Es kommt auf die Aufgabe an, wie man am besten vorankommt.“

4. Projektive Fragen
Hier sollst du dich in andere hineinversetzen, um indirekt mehr über dich selbst zu verraten.

Frage

„Was würden Ihre Freunde sagen, was Ihre größte Stärke ist?“

„Sie würden sagen, dass ich sehr zuverlässig bin und immer einen kühlen Kopf bewahre.“

5. Provokative Fragen
Diese Fragen zielen darauf ab, dich aus der Reserve zu locken. Bleibe ruhig und selbstbewusst.

Frage

„Warum haben Sie so oft den Job gewechselt? Werden Sie bei uns auch bald wieder gehen?“

„Durch verschiedene Jobs konnte ich viel lernen. Jetzt suche ich eine langfristige Position, in der ich mich weiterentwickeln kann.“

6. Fangfragen
Diese Fragen sind indirekt und sollen dich überraschen. Lass dich nicht aus der Ruhe bringen.

Frage

„Wie stehen Sie zu Überstunden?“

„Ich plane meine Zeit gut, aber wenn es notwendig ist, bin ich bereit, Überstunden zu machen.“

Bewerber warten auf ihr Vorstellungsgespräch

Handlungsempfehlungen für deinen Karrierestart

Bereite dich nicht nur in Gedanken vor, sondern übe mit einer Vertrauensperson. So gewinnst du Sicherheit. Die Übung im Gespräch mit einer Person, der du vertraust, kann dir helfen, unerwartete Fragen souverän zu beantworten.

Verstehe, welche Fragetypen dir gestellt werden, um gezielt und gelassen zu antworten. Die Kenntnis verschiedener Fragetypen, wie Fang- und Projektionsfragen, ermöglicht es dir, dich nicht in die Ecke drängen zu lassen und deine Stärken hervorzuheben.

Sei du selbst! Der Personaler möchte dich kennenlernen – keine auswendig gelernten Phrasen. Hier kann es auch hilfreich sein, kreative Ansätze wie Storytelling im Lebenslauf oder ein Video-Coverletter einzubinden, um deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten authentisch zu präsentieren.

Überlege, ob du etwas Einzigartiges einbringen kannst, wie zum Beispiel eine persönliche Gebrauchsanleitung, die deine Arbeitsweise beschreibt. Das bleibt in Erinnerung. Ebenso könnte eine persönliche Webseite oder ein Elevator Pitch als kreative Ergänzung deiner Bewerbung einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Mit diesen Tipps bist du bestens vorbereitet, um dein Vorstellungsgespräch souverän zu meistern und deinen nächsten Karriereschritt erfolgreich zu starten!

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